Módulos

Permite que en lugar de identificar sus trabajadores con un PIN, lo hagan mediante su huella dactilar cada vez que registran un evento, como una entrada o salida.

Es una contribución a la seguridad de que no es posible que alguien fiche por otra persona lo cual constituye una garantía para sus trabajadores y para su empresa.

El módulo incluye un lector de huella dactilar que se conecta al equipo donde se efectúe el fichaje mediante una sencilla conexión usb.

Puede instalar Vd. mismo su programa o, si lo desea, que hagamos una instalación remota o “in situ” de su solución. Los precios dependen de su instalación en concreto y de la versión que solicite. Consulte precios con nuestros asesores.

La versión avanzada del programa de control de presencia puede funcionar si es su deseo con bases de datos SQL. La ventaja es una mayor estabilidad en casos de multiacceso, o mucha carga de registros y transacciones.

¿La jornada laboral de sus trabajadores es compleja pero quiere simplificar el fichaje?

¡Puede disponer de fichaje automático!

Esta situación es muy frecuente: La jornada laboral de sus trabajadores está bien definida: cada uno dispone de una secuencia de descansos, paros e interrupciones que se repite y para simplificar el fichaje le gustaría que ficharan sólo a la entrada y a la salida pero… ¡no puede hacerlo porque eso sumaría más de 8 horas diarias!.

En ese caso, para evitar que sus empleados tengan que fichar todos y cada uno de los eventos (con lo que supone en gestión de olvidos y excepciones) el autofichaje es una buena solución que se puede incorporar a su programa de control de presencia.

¿Cómo funciona?

Paso 1: Vd. define la secuencia de sus trabajadores, por ejemplo Entrada a las 9, descanso de desayuno a las 11:00 fin del desayuno a las 11:30, trabajo hasta las 14:00 luego almuerzo hasta las 16:00, después hasta las 19:30 con otro descanso de 17:00 a 17:30.

Paso 2: Un vez definida la secuencia sus trabajadores solo ficharán a la entrada y a la salida. Cuando un trabajador fiche a la salida, el sistema generará todos los paros intermedios establecidos de forma automática, quedando registrados los descansos  y paros, las salidas y entradas, sin necesidad de que ellos los fichen.

Otro caso: ¿Se imaginan la jornada de un empleado de limpieza que trabaja los lunes  de 9:30 a 11:30 y luego por la tarde de 15:00 a 21:00 con un descanso a las 18:30 de media hora?.  Pero los martes tiene otra secuencia distinta…  y los miércoles otra.  O aunque sea la misma cada día. ¿no es más fácil que con el autofichaje queden registrados los fichajes de forma automática cuando sus trabajadores fichen a la salida de cada jornada?.

¿Es legal?

Por supuesto. La Ley obliga a registrar las horas de entrada y salida para el control horario de la jornada laboral y evitar las horas extraordinarias encubiertas. Si Vd. ha comunicado a sus trabajadores que descansarán por la mañana media hora para el café y a mediodía hora y media para el almuerzo, no es obligatorio (salvo que Vd. quiera controlar esos horarios).

Es adaptable.

Podemos adaptar el sistema de autofichaje a las necesidades concretas de su empresa, los eventos, paros, entradas y salidas e incluso la forma en que esos fichajes automáticos se producen y cuándo se producen. ¡Pida información!